Maaşları düşürmek mi? Fabrikayı kapatmak mı?

1894 yılında Amerika Birleşik Devletlerinde yaşanan ekonomik bunalım ÜFE fiyatlarını %18 düşürmüştü. O günlerde patronlar şöyle bir soru yöneltiyorlardı “fiyatlar düştüğüne göre artık maaşları da düşürebiliriz!” enflasyon düşünce maaşı da düşürme teklifi ilk olarak bu tarihte yapılmıştı.

Bugün bir çalışanın başka bir fabrikada iş bulduğu için mevcut işinden ayrılmasının sebebi “daha iyi maaş”tır. Maaş bir çalışanın itibarını yansıtan bir durumdur. 1894 yılında Sanford İplik Fabrikasının patronu işçilere “ücretlerinde indirimi mi? yoksa fabrikayı kapatmayı mı? tercih ettiklerini” sordu. Aldığı cevap “Fabrikayı kapatın.” idi. O günden beri bir itibar olan, bir adalet duygusunu yansıtan maaş düşürme olayını  hiçbir patron teklif etmedi. En son yunanistan yakın zamanda yaşadığı ekonomik kriz sırasında maaş düşürme teklifinde bulunmak gibi bir hata yaptı. Sonuç: sokaklara milyonlar döküldü ve bu fikirden hemen vazgeçildi. Bunun yerine “parça parça” ödeme kültürü oluştu.

Reklamlar

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s